【独家财报】美国劳动力市场供需不匹配的原因分析

■　一部分失业保险金的延期将于7月10日到期。

■　对就业形势的影响也许要到10月份后才能明确。

       上周末发布的美国5月就业报告再次表明，劳动力供应没有跟上强劲的劳动力需求。3月份的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，美国有812.3万个职位空缺，远远超过市场预期的750万个，是2000年12月开始调查以来的最高数字。该调查即将发布的4月份的工作岗位预计进一步增加到830万个。另一方面，5月份的劳动参与率低迷，为61.6%，表明劳动力市场的供应与需求的增长不相匹配，而每周平均工作时间仍保持在34.9小时的高位，平均每小时工资比去年同期增长2.0%。

       慷慨的失业保险金被认为是阻碍就业复苏的一个因素，25个州，即美国50个州的一半，已经决定在9月6日的最后期限前结束延长福利（PEUC）。由共和党州长执政的所有的州，包括密苏里州在内的四个州在6月12日结束延长福利，其他21个州在7月10日或之前结束其延长福利。虽然这可能会在8月份产生影响，但到7月份停止发放的特殊津贴数量约为130万，或仅占总数（529万，截至5月15日）的25%左右。剩余的400万失业保险金的延长福利和636万针对自营职业者和自由职业者的延长福利将于9月6日到期。对就业形势的影响极有可能要到10月份，即特别津贴到期后才能明确确认。